El presupuesto presentado por la coalición republicana deja al descubierto un crecimiento desmesurado de los cargos de confianza y sus salarios, en un claro gesto de favoritismo político que preocupa por su impacto en la administración pública.

Según el informe de la Comisión de Hacienda, el secretario general reconoció que los cargos y sus remuneraciones se justifican únicamente para garantizar la ejecución del plan de gobierno de la coalición. Sin embargo, los números reflejan un aumento significativo respecto al período anterior: mientras antes existían diez direcciones de particular confianza más el secretario general, hoy estos cargos superan los 40, sin incluir a los 16 coordinadores existentes.

Los incrementos salariales resultan igualmente llamativos. Los coordinadores que antes percibían su sueldo en grado 12, ahora ven incrementos que elevan sus salarios hasta el 45% del del intendente, mientras que el secretario general llega a percibir hasta el 80%. Estas cifras representan un gasto mucho mayor que el registrado en el presupuesto anterior, en un contexto donde no se han detallado mejoras de eficiencia ni justificaciones objetivas para tales incrementos.

Expertos consultados advierten que esta expansión de cargos de confianza y sus beneficios económicos podría redundar en un gasto público excesivo, desfinanciando áreas estratégicas y priorizando la lealtad política sobre la gestión eficiente. La medida genera además un precedente peligroso, al consolidar un patrón de privilegios que podrían limitar la transparencia y la rendición de cuentas.

En suma, lo que se presenta como un ajuste presupuestal para asegurar el plan de gobierno de la coalición, se traduce en un aumento de gastos discrecionales destinados a reforzar la estructura política del Ejecutivo, más que a mejorar los servicios para la ciudadanía.